Talents Plus Conseils Bénin >>
Vous voulez créer la joie de vivre passionnément son travail ,
Vous voulez construire l’avenir de votre entreprise et développer votre personnel ,
Vous voulez créer l’envie de s’investir quel que soit l’âge ,
Votre partenaire de référence c’est Talents Plus Conseils Bénin. Le cabinet conseil en GRH au Bénin.Talents Plus Conseils Bénin est né depuis janvier 2005 et est devenue depuis mars 2009 une filiale du groupe Talents Plus.
Notre cabinet s’est donné pour mission d’accompagner les entreprises et institutions qui comptent faire de leur politique sociale le levier de leur développement et croissance.
Nos offres >>
Nos prestations incluent :
- Une large offre de formations pour cadres d’entreprise;
- La mise en place de systèmes de gestion de performances ;
- L’audit organisationnel et le bilan des compétences ;
- L’élaboration des politiques et procédures de la politique sociale de l’entreprise ;
- L’enquête salariale et l’élaboration de grille et système de rémunération ;
- L’assistance en gestion des ressources humaines ;
- L’appui à la sélection et au recrutement ;
Nous mettons à votre disposition des compétences avérées qui ont fait notre réputation dans plusieurs pays de la sous région Ouest Africaine (Bénin, Guinée, Niger et Togo).
Une équipe dynamique et engagée >>
Directeur Technique,
Administrateur d’entreprise, spécialiste en gestion des projets, gestion axée sur les résultats, en management et leadership.
Il totalise 23 ans d’expériences en appui conseil commercial, en développement d’outils de management et de leadership.
Précédemment Directeur Adjoint de la Programmation et de la Prospective du Ministère de l’industrie du Bénin, il est formateur a l’
ISPEC et a l’
INMES.
Associé, Directeur de la Qualité et du Marketing du Groupe ,
Il est titulaire d’un diplôme d’études professionnelles approfondies en promotion de l’entrepreneuriat et d’un diplôme d’études comptables et financières.
Il totalise 18 ans de pratique professionnelle avec des expériences dans la gestion commerciale en institution bancaire (Ecobank), la mise en place de système de suivi des performances (british American Tobacco), le recrutement, la fixation d’objectifs et l’évaluation des cadres (talents plus).
Pool d’experts nationaux et régionaux >>
Bénin, Togo, Sénégal, Cameroun, Côte d’Ivoire, Burkina Faso.
