RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (REF : TPC-0423R08RH)

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une entreprise technologique :

UNE (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (REF : TPC-0423R08RH)

Missions et Responsabilités :

-     Assurer la gestion du personnel et la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement du capital humain ;

-     Assurer le recrutement et la mise à jour du fichier du personnel ; 

-     Évaluer le besoin en ressources humaines de l’entreprise ;

-     Organiser les recrutements en interne ou avec cabinet/consultants ;

-     Veiller au respect des textes en matière d’embauche et de résiliation de contrat de travail ;

-     Veiller à la tenue et à la mise à jour du fichier du personnel ;

-     Assurer la paie du personnel et les charges sociales ;

-     Élaborer et soumettre au paiement à bonne date les états de salaires et les charges diverses y afférant ;

-     Gérer les contrats d’assurances du personnel ;

-     Assurer l’évaluation du personnel et la motivation ;

-     Élaborer, implémenter et mettre à jour le système d’évaluation et les outils associés (fiches) ;

-     Veiller à la tenue régulière des évaluations du personnel et au traitement des résultats ;

-     Produire le rapport d’activités trimestriel et annuel ;

-     Assurer la promotion de la culture d’entreprise ;

-     Définir et mettre en œuvre les politiques de gestion du personnel et Développer l’attractivité de l’entreprise ;

-     Développer et mettre en œuvre un système de motivation adéquat ;

-     Participer à la conception et à la mise en œuvre des procédures administratives ;

-     Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le plan de carrière ;

-     Participer à l’élaboration et veiller au respect de la politique de recrutement et du règlement intérieur ;

-     Définir et mettre en œuvre la politique de mobilité du personnel ;

-     Diffuser à tous les niveaux les informations utiles au fonctionnement de tous les services ;

-     Exercer toute autre activité à lui confiée par sa hiérarchie.

-     Assurer le renforcement des capacités

-     Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le plan de formation du personnel 

-     Procéder à une évaluation périodique des actions de formation des centres et dispositifs de formation.

 

Profil :    

-       Être titulaire d’une Licence (Bac + 3) au moins en Administration des Ressources Humaines ou ATSS ou domaines similaires ;

-       Disposer d’au moins 07 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, administration du personnel ou tout autre domaine similaire ;

-       Avoir une bonne maitrise en gestion des Ressources Humaines et Développement des compétences ;

-       Avoir une expérience dans des entreprises multinationales ou opérantes sur plusieurs pays serait un atout ;

-       Avoir de bonnes capacités managériales et de leadership ;

-       Être orienté action et résultats ;

-       Être rigoureux et méthodique ;

-       Être capable de gérer le stress, d’observer l’obligation de réserve et la discrétion ;

-       Avoir de bonnes capacités relationnelles, l’esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse ;

-       Avoir une grande capacité d’écoute et faire preuve d’intégrité, de diplomatie et d’impartialité ;

-       Avoir le sens de la responsabilité et de l’éthique professionnelle

-       Maitriser l’usage des logiciels bureautiques et métier (ERP ou logiciel RH).

 

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne :Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE : EX : UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (REF : TPC-0423R08RH) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

 

PIECES A FOURNIR :

-        Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

-        Un Curriculum Vitae détaillé ;

-        Les copies des diplômes obtenus ;

-        Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

  • En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
  • Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 07 mai 2023

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com