DIRECTEUR DU SUIVI-ÉVALUATION ET DE L’ÉCONOMIE

Directeur du Suivi-évaluation et de l’économie - Millennium Challenge Account (MCA) - Bénin Régional

 

Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les Etats-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale.  Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 de dollars américains de subvention du gouvernement des Etats-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 15 150 000 de dollars américains.  Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir :

  1. le projet Infrastructure du Corridor à travers la réhabilitation de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè et les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier; et
  1. le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport. 

Pour une description complète du Compact, veuillez consulter le lien suivant : https://assets.mcc.gov/content/uploads/benin-concurrent-compact.pdf.

 

Principales responsabilités

-        Se charger de la stratégie de suivi-évaluation (S&E) du MCA-Bénin Régional et de sa mise en œuvre, qui est documentée et mise à jour dans le plan de S&E, conformément aux politiques et directives de MCC, et en coordination avec MCC et les parties prenantes concernées.

-        Assurer le suivi-évaluation approprié des projets du Compact.

-        Donner des orientations et apporter l’appui nécessaire aux entités de mise en œuvre chargées de la collecte des données de S&E nécessaires.

-        Gérer le personnel en charge du S&E et de l’analyse économique.

-        Contribuer à la mise à jour de l’analyse coûts-avantages et au calcul du ratio de rentabilité économique des projets du Compact.

-        Coordonner l’élaboration des indicateurs et des données de suivi et veiller à leur intégration dans les rapports nécessaires.

-        Veiller à ce que les indicateurs tiennent compte du genre et de l’inclusion sociale et que les données du suivi et de l’évaluation soient sensibles au genre et à l’inclusion sociale.

-        Veiller à ce que le suivi et l’évaluation soient participatifs et impliquent les principaux acteurs et les bénéficiaires des projets du compact, notamment les groupes marginalisés.

-        Mener les activités de S&E conformément aux procédures et mécanismes définis dans le plan de S&E.

-        Préparer des rapports réguliers sur l’exécution des différents projets.

-        Centraliser, consolider, traiter, partager et archiver les données de S&E.

-        Procéder à l’examen de la qualité des données de suivi.

-        Identifier les lacunes critiques dans les données ou les problèmes de qualité des données liés aux indicateurs du plan de S&E et concevoir et mettre en œuvre un plan pour résoudre ces problèmes.

-        Assurer une coordination étroite avec le personnel et les consultants de MCC.

-        Appuyer le personnel du MCA-Bénin Régional et les entités de mise en œuvre dans l’accomplissement de leurs responsabilités en matière de S&E et veiller au respect du plan de S&E.

-        Gérer les contrats et les accords concernant les activités de S&E, à travers les examens de la qualité des données, les enquêtes et les études.

-        Effectuer des visites de sites pour contrôler les données et les résultats du suivi et de l’évaluation.

-        Collaborer avec le directeur de la communication pour porter les résultats obtenus et les leçons apprises à la connaissance des parties prenantes.

-        Soutenir les évaluations indépendantes (et les évaluateurs) qui sont commanditées par MCC pour évaluer les effets des activités du Compact.

-        Maintenir une communication régulière avec la direction du MCA, le personnel chargé du S&E de MCC et le personnel chargé de l’analyse économique pour faire le point de l’état d’avancement des activités de S&E et partager les risques liés à l’évolution de la mise en œuvre ou à l’atteinte des résultats.

-        Gérer le personnel de S&E et superviser leurs activités.

-        Offrir à ses subordonnés des services de mentorat, de coaching, de gestion de la performance, des opportunités de formation et d'autres conseils, appuis et orientations en cas de besoin en vue d’atteindre les objectifs du compact.

-        Gérer le budget de S&E du programme et faire le point des engagements et des décaissements au MCC chaque trimestre.

-        Accomplir toutes autres tâches et responsabilités requises par le Coordonnateur national dans le cadre de la mise en œuvre du compact régional du Bénin.

 

Compétences requises

-        Avoir au moins une licence en sciences de gestion, statistiques, économie, économie sociale, gestion de projet ou dans un domaine équivalent. Avoir un Master en sciences de gestion, en statistique, en économie, en économie sociale, en gestion des projets ou dans un domaine équivalent serait un atout.

-        Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle, dont au moins cinq (5) ans dans le suivi et l’évaluation de projets et de programmes.

-        Avoir des compétences avérées en communication écrite et orale en français. Avoir d’excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais.

-        Avoir une bonne connaissance des procédures de S&E impliquant de multiples acteurs des secteurs public et privé.

-        Avoir une forte capacité d’analyse, notamment l’utilisation de données statistiques.

-        Avoir une expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de suivi, y compris la collecte, l’analyse et la présentation des données sur la performance. Avoir une expérience avérée dans des systèmes de S&E qui tiennent compte de l’inclusion sociale et du genre serait un atout.

-        Avoir une capacité confirmée à travailler en équipe, avec divers groupes d’acteurs.

-        Doit être responsable, flexible et capable de travailler avec un minimum de supervision.

-        Avoir une capacité confirmée à utiliser des logiciels liés au traitement de texte (Microsoft Word), aux tableurs (Microsoft Excel), Internet et à l’analyse statistique (Microsoft Excel ou STATA).

-        Avoir une expérience de supervision d'au moins deux personnes serait un atout.

-        Avoir une expérience en suivi et évaluation dans le secteur des transports serait un atout.

-        Avoir une expérience dans les organisations donatrices internationales serait un atout.

-        Avoir de solides compétences en supervision et mentorat.

 

Comment postuler

Les demandes doivent être soumises en ligne au plus tard le 13 octobre 2023 prorogée jusqu'au 20 octobre 2023.

  • Seules les candidatures soumises en ligne par le lien https://benin-jobs.tenderwell.app/ seront acceptées.  
  • Les candidatures envoyées par e-mail ou par d'autres moyens ne seront pas prises en compte. 

Les demandes sous forme électronique doivent être accompagnées des documents suivants :  

  1. Un curriculum vitae précisant en détails les expériences professionnelles (veuillez utiliser le guide d'élaboration du CV qui peut être téléchargé au bas de la description du poste sur https://benin-jobs.tenderwell.app/). 
  2. Une lettre de motivation confirmant l'intérêt et la disponibilité.  
  3. Des copies des attestations d’études supérieures et professionnelles.  
  4. Une copie de la carte d'identité nationale ou du passeport.   

Veuillez soumettre votre dossier de candidature en ligne par le lien https://benin-jobs.tenderwell.app/

Si vous avez des questions, vous pouvez contacter l'équipe de recrutement par e-mail au benin@developmentaid.org