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Information de l'offre AUDITEUR INTERNE SENIOR (FILIALE) (H/F) (REF : TPC-0322R04AIS) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Autres
Date limite de dépôt 27/03/2022
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 21-03-2022
Nombre de poste 1
Lieu
[Cotonou,Benin ]
Contenu

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une banque :

UN (01) AUDITEUR INTERNE SENIOR (FILIALE) (H/F) (REF : TPC-0322R04AIS)

L’Auditeur Interne Senior a pour mission d’effectuer des contrôles périodiques et des investigations afin de détecter les éventuels dysfonctionnements organisationnels, réglementaires, économiques et humains de la Banque. Il contribue à donner aux organes de gouvernance une assurance raisonnable quant à la qualité et à l’efficacité du contrôle interne, des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de la gestion du risque de non-conformité

Lieu de Fonction : Cotonou / Bénin

Missions et Responsabilités :

-        Participer à l'élaboration du planning d'audit et définir les objectifs de la mission ainsi que le programme de travail qui en découle ;

-          Encadrer les Auditeurs juniors dans le cadre des missions ;

-          Identifier les points forts, points d'amélioration et zones de risques des unités auditables en utilisant les différentes techniques d'audit (Entretiens, analyses de documents, exploitation de bases de données, tests sur base d'échantillon ou analyse de benchmark) ;

-          Synthétiser les constats et émettre des recommandations permettant de réduire et maîtriser les risques, voire d'introduire de « bonnes pratiques » ;

-         Contribuer à la rédaction et à la présentation du rapport définitif ;

-         Transmettre le rapport d’audit à la hiérarchie et présenter les résultats ;

-         Contribuer au suivi de la mise en œuvre effective des recommandations formulées par les missions d’audits internes et externes auprès des entités concernées et à la mise à jour des connaissances des collaborateurs ;

-          Respecter les délais lors de l’exécution des missions d’audit et de la transmission des projets de rapports à la hiérarchie ;

-          S’assurer de la qualité des informations et de leur analyse ;

-          Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque :

×          Circulaire sur le contrôle interne des établissements de crédit et des compagnies financières dans l’UMOA et autres ;

×          Normes de l’IIA (Institut des Auditeurs Internes) ;

-          Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles de la Banque ;

-          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;

-          Participer aux réunions de la Direction et autres Comités sur instruction de sa hiérarchie.

Le suivi de la mise en œuvre des recommandations fait partie intégrante des travaux confiés.

Profil:

-          Avoir un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC +5)en Audit ;

-          Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années au moins en audit interne dans un établissement de crédit ou une compagnie financière ;

-          Avoir de très bonnes connaissances des normes professionnelles d’audit ;

-          Avoir une très bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisation ;

-          Avoir une très bonne connaissance de la réglementation bancaire ;

-          Avoir une très bonne connaissance des techniques d’entretien, d’audit et d’investigation ;

-          Avoir une très bonne maîtrise de la cartographie des risques, et de leur gestion ;

-          Être capable de travailler en équipe ;

-          Avoir le sens de l’organisation ;

-          Être curieux ;

-          Avoir un esprit méthodique et rigoureux ;

-          Avoir un esprit d’analyse, de synthèse un sens critique élevé ;

-          Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles ;

-          Être à l’écoute et avoir un bon sens de la communication ;

-          Avoir la maîtrise de soi et une forte adaptabilité ;

-          Être capable de travailler de façon autonome ;

-          Être capable de faire preuve de responsabilité pour manager et superviser les auditeurs juniors ;

-          Être une personne intègre disposant d’une bonne agilité comportementale ;

-          Être une personne disponible ;

-          Être capable de travailler sous pression ;

-          Avoir une très bonne maîtrise des outils bureautiques.

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne:Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE : AUDITEUR INTERNE SENIOR (REF : TPC-0322R04AIS) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

-          Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

-          Un Curriculum Vitae détaillé ;

-          Les photocopies légalisées des diplômes obtenus ;

-          Les photocopies légalisées des attestations/certificats de travail ;

-          Une copie de la pièce d’identité/Passeport en cours de validité.

NB : Les candidat(e)s devront préciser les noms et contacts (e-mail, téléphone, fonction et nom de l’entreprise) de trois personnes de référence dont au moins un supérieur hiérarchique sauf celui de l’employeur actuel.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : 27 Mars 2022

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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