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Information de l'offre BRAND MANAGER (H/F) (REF : TPC-0622R01BM) Information de l'entreprise
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Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Autres
Date limite de dépôt 12/06/2022
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 01-06-2022
Nombre de poste 1
Lieu
Contenu

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure industrielle de la place :

UN (01) BRAND MANAGER (H/F) (REF : TPC-0622R01BM)

Le Brand Manager a pour mission principale d’assurer la visibilité des produits commercialisés par la société et le développement de leur notoriété sur l’ensemble des médias.

Missions et Responsabilités :

Stratégie

-         Être partie prenante de l’élaboration de la stratégie de marque ;

-         Réfléchir aux stratégies « produits » ;

-         Participer à la stratégie de segmentation ;

-         S’assurer de la cohérence entre la marque et les produits ou services en vente ;

-         Veiller à ce que les stratégies de communication soient bien en place, etc. ;

-         Mettre en place les stratégies d’e-influence et d’e-réputation.

Marketing

-      Analyser et mettre en place les supports de communication afin de valoriser au mieux la marque commercialisée ;

-      Coordonner les différentes campagnes médias ;

-      Veiller à la cohérence graphique des supports et intervenir dans la négociation de certaines opérations ;

-      Suivre les avancées en termes de développement de produits et de satisfaction clients ainsi que les évolutions de perception de la marque qui en découlent.

Benchmarking (Veille et analyse de marché)

-         Être constamment à l’écoute des nouvelles tendances ou innovations concurrentielles ;

-         Comprendre et faire des analyses sur le comportement des consommateurs ;

-         Etudier les marchés afin d’établir les recommandations les plus optimales.

Management

-        Renforcer le développement de la marque par des actions opérationnelles en collaboration avec la force de vente ;

-         Coordonner avec les autres membres de la Direction Commerciale les actions de développement, la production, les achats, la vente, etc.

 

Analyse des résultats

-         Gérer les budgets et suivre les indicateurs chiffrés afin de s’assurer que les objectifs sont bien atteints ;

-         Elaborer les reporting du service.

 

Profil:

-        Avoir au minimum un BAC+4 en Marketing, Communication, Brand Management ou équivalent ;

-       Avoir une expérience d’au moins trois (03) années à un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire des oléagineux ;

-       Avoir une expérience sur le développement des FMCG (Frame Mooving Consumer Items / Produits à Ecoulement Rapide) ;

-       Avoir la maitrise des techniques de communication ;

-       Avoir une très bonne connaissance de l’univers du Web (plans médias, graphisme, référencement, monitoring…) ;

-       Avoir de très bonnes connaissances en marketing et en techniques d’étude de marché ;

-       Avoir une bonne connaissance de la logistique, des circuits de promotion et de distribution et l’achat d’espace ;

-       Avoir la maitrise d’un logiciel de sondage Marketing et des logiciels bureautiques ;

-       Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

-       Avoir de bonne capacité en management et gestion des projets ;

-       Avoir de l’aisance relationnelle ;

-       Être très disponible et savoir interagir avec de nombreux interlocuteurs ;

-       Être rigoureux ;

-       Avoir une excellente capacité d’analyse ;

-       Avoir le sens de l’organisation et du résultat ;

-       Faire preuve de créativité.

 

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne :Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE : BRAND MANAGER (REF : TPC-0622R01BM) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

 

PIECES A FOURNIR :

-          Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

-          Un Curriculum Vitae détaillé ;

-          Les copies des diplômes obtenus ;

-          Les copies des attestations/certificats de travail ;

-          Une copie de la pièce d’identité/Passeport en cours de validité.

 

NB : Les candidat(e)s devront préciser les noms et contacts (e-mail, téléphone, fonction et nom de l’entreprise) de trois personnes de référence dont au moins un supérieur hiérarchique sauf celui de l’employeur actuel.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : 12 Juin 2022

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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