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Information de l'offre Coordonnateur National de Projet (H/F) Réf. TPCI : 2207R01CNP Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Gestion des projets
Date limite de dépôt 04/08/2022
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 19-07-2022
Nombre de poste 1
Lieu
[Daloa,Côte d'Ivoire ]
Contenu

TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE, Filiale du Groupe Talents Plus recrute pour son Client Éducation internationale pour la mise en œuvre de son Projet d’Appui à des Services de Santé Adaptés au Genre et Équitables (PASSAGE) :

 

Un Coordonnateur National de Projet (H/F) Réf. TPCI : 2207R01CNP

Lieu du poste : DALOA              

 

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

Éducation internationale est une coopérative de services de développement et d’échanges en éducation. Active depuis plus de 15 ans en développement international, la Coopérative représente et exporte le savoir-faire québécois en éducation à travers la mise en œuvre de projets en éducation de base et en formation professionnelle avec pour principal objectif de renforcer les systèmes éducatifs des pays et des organisations partenaires. Depuis sa création, la Coopérative a mis en œuvre plus de 40 projets internationaux impliquant plus de 30 établissements d’enseignement québécois principalement en Amérique latine, en Afrique et dans les Caraïbes. Pour découvrir nos différents projets, rendez-vous sur: www.education-internationale.com/nos-projets  

 

MISSION DU POSTE

Sous l’autorité de la direction du projet, le (la) coordonnateur (trice) national (e) représente Éducation internationale et le projet PASSAGE auprès des partenaires et des autorités en Côte d’Ivoire. Il (elle) est également responsable de coordonner les activités et le travail du personnel du bureau de projet local. D’une durée de 5 ans et financé par Affaires mondiales Canada (AMC), ce projet a pour objectif ultime d’accroître la réalisation des droits relatifs à la santé sexuelle et reproductive (SSR) d’adolescentes et de jeunes femmes en Côte d’Ivoire.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

-        Représenter Éducation internationale et le projet en Côte d’Ivoire auprès des partenaires et des autorités ;

-        Collaborer avec les partenaires ivoiriens de mise en œuvre et les autorités dans l’optique de l’atteinte des résultats ;

-        Contribuer à l’élaboration des plans de travail ;

-        Rédiger et réviser des rapports avec un esprit critique et selon de hauts standards de qualité ;

-        Veiller à l’organisation, en Côte-d’Ivoire, des rencontres de gouvernance du projet ;

-        Mettre sur pied et gérer le bureau de projet, en veillant au respect des lois et règlements qui s’appliquent ;

-        Superviser le personnel du bureau de projet (appui fonctionnel, développement des compétences, évaluation du rendement, santé et sécurité, paie) ;

-        Superviser la comptabilité du bureau de projet (prévisions budgétaires mensuelles, rapports financiers mensuels, conciliation bancaire, avances de fonds, comptes à payer) ;

-        Autoriser les dépenses du bureau de projet dans le respect des seuils de délégation et du processus d’acquisition de biens et services ;

-        Coordonner localement les processus de passation de marché et contractualisation pour les biens et les services ;

-        Appliquer les normes du projet et d’Éducation internationale, notamment celles incluses dans les politiques et directives internes d’Éducation internationale, le manuel de gestion de projet et l’accord de contribution avec AMC.

 

PROFIL RECHERCHÉ

-        Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4 en gestion de projets, santé, développement local/communautaire ou tout autre champ de spécialisation approprié ;

-        5 années d’expérience dans la gestion de projets en coopération et/ou développement international, dont au moins 3 ans dans une organisation internationale et d’un niveau de gestion comparable au poste à pourvoir et 2 ans en gestion de personnel ; 

-        3 années d’expérience dans l’accompagnement d’institutions ivoiriennes d’appui au développement, notamment en plaidoyer sur les droits de la personne et/ou l’amélioration des services de santé primaire et/ou l’amélioration des services en éducation (un atout) ;

-        Expérience en suivi-évaluation et apprentissage (un atout) ;

-        Expérience démontrée sur l’utilisation des outils relatifs à la gestion axée sur les résultats ;

-        Expérience à travailler dans des consortiums d’organisation ou au sein de partenariats institutionnels;

-        Expérience à travailler dans un contexte multiculturel;

-        Connaissance des différents enjeux et approches en matière de promotion de l’égalité de genre;

-        Être en mesure de se déplacer à l’intérieur du pays ;

-        Être légalement autorisé (e) à travailler en Côte d’Ivoire.

 

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES ET EN INFORMATIQUE

-        Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

-        Maîtrise des logiciels d’Office (Word, Excel, PowerPoint);  

-        Connaissance d’outils de la suite Office 365, tels que Teams, Forms, OneDrive ou SharePoint (un atout);  

 

POTENTIELS ET APTITUDES PERSONNELS

-        Leadership

-        Sens politique ;

-        Imputabilité

-        Sens de l’éthique

-        Grande rigueur;  

-        Initiative

-        Fortes habiletés relationnelles

-        Capacité d’adaptation

-        Capacité de résolution de problèmes ;

-        Capacités d’analyse et de synthèse

-        Orienté vers l’atteinte de résultats

 

COMPOSITION ET DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par cette offre devra, au risque d’irrecevabilité, produire :

-        une lettre de motivation signée adressée au Directeur Général de Education Internationale,

-        un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé et signé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste,

-        le (s) diplôme (s) justifiant (s) le niveau de qualification (à aprtir du Bac),

-        le (s) attestation (s)/certificat (s) de travail,

-        fournir les coordonnées (adresse mail & contacts téléphoniques à jour) du service RH ou du serviee qui en tient lieu de trois précédents employeurs,

 

NB: Les dossiers ne comprenant pas l’un des éléments indiqués supra seront déclarés non recevables. Aussi uniquement les expériences justifiées seront décomptées.

Les dossiers sont reçus par dépôt physique (procédure conseillée) au siège du cabinet TALENTS PLUS CONSEILS COTE D’IVOIRE (TPCI) sis au II Plateaux-SOCOCE, Immeuble BOTIWA, Escalier G, 3è étage, porte 531 ou par mail: recrutement-tpci@talentsplusafrique.com.

 

Date limite de dépôt : jeudi 4 août 2022 à 16 h 00 TU.

Infos line : (+225) 2722 41 01 52- 07 09 21 17 27

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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