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Information de l'offre TRADE MARKETING REGIONAL SUPERVISOR (Ref. : ETT-0422I01TMR) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Communication & Marketing
Date limite de dépôt 24/04/22
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 22-04-2022
Nombre de poste 1
Lieu
Contenu

Le cabinet TALENTS PLUS E.T.T. Bénin recrute pour une mission :

Un (01) TRADE MARKETING REGIONAL SUPERVISOR

(Ref. : ETT-0422I01TMR)

MISSIONS ET RESPONSABILITE

-     Coordonner avec les équipes régionales pour déployer le merchandising, conformément à la stratégie de vente au détail, mettre en œuvre des outils pour suivre le matériel de merchandising sur le terrain, actualiser et mettre à niveau régulièrement ;
-     Aider à atteindre l'objectif régional d'indicateurs clés tels que RGS, revenus, part de marché, utilisateurs de données, revenus de données et MM Coordonner avec les régions pour identifier les besoins et les lacunes spécifiques, dans les zones localisées, définir en fonction des mécanismes de défi pour stimuler l'acquisition de clients et l'utilisation des services grâce à des activités ciblées ;
-     Apporter sa contribution à la réalisation de la charte branding POS et assurer son déploiement à travers la sélection de POS, le lancement de nouveaux POS ;
-     Coordonner au sein de la région la gestion des stocks de matériel de merchandising, de cadeaux de marque, d'aménagements de POS, etc. pour assurer un approvisionnement constant en matériaux de marque pour soutenir les activités de vente et de marketing quand et où cela est nécessaire ;
-     Coordonner les activités régionales sur le terrain (Ambassadeurs de la marque et déploiement du podium des camions pour soutenir l'activité régionale ainsi que le lancement de campagnes nationales (nouveaux produits, promotions à l'échelle nationale, principales activations de marques et commandites) ;
-     Définir en accord avec le Manager régional les éventuels mécanismes de communication directe et interactive (Activations de ville, roadshows, démos produits spot) pour activer les campagnes marketing régionales, & promo localisée sur le terrain afin de donner plus d'impact aux lancements et promos produits, encourager adoption rapide de nouveaux produits, éduquer et aider les clients sur des produits plus complexes ;
-     Identifier et déployer de petits parrainages et événements très locaux à impact local, à petite échelle, participation minimale, plus axés sur la bonne volonté que sur le positionnement de la marque ;
-     Participer à la session de formation pour les nouveaux produits et services ;
-     Fournir des rapports hebdomadaires sur l'état du marché avec des détails sur l'activité des concurrents et comment cela affecte les performances commerciales dans la région.

PROFIL
     Qualités et compétences requises :
-     Compréhension des principes marketing, des outils et techniques de communication marketing.
-     Bonne compréhension des principes et des canaux de distribution du marché de masse, de leur organisation, de leur fonctionnement
-     Solide connaissance des environnements de vente au détail et des médias de vente au détail, des principes de marchandisage, des outils et techniques de marchandisage
-     Capacité à classer différents types de points de vente en catégories en fonction de critères clairement définis et à concevoir une image de marque appropriée pour chaque type de point de vente
-     Capacité à planifier les activités plusieurs mois à l'avance, en tenant compte de l'évolution des conditions du marché, des budgets limités, des objectifs commerciaux,
-     Capacité à coordonner l'exécution et le déploiement des activités sur plusieurs sites en même temps
-     Compréhension des principes des études de marché ; capacité à utiliser les résultats des études de marché pour corriger ou améliorer les activités de communication
-     Analyse du marché et des concurrents ; capacité à détecter les changements sur le marché, à identifier les changements dans les habitudes de consommation, à déduire la stratégie concurrentielle de l’observation des activités des concurrents, à comprendre la position sur le marché et les implications à tout moment
-     Bonne maîtrise des processus, capacité à développer des processus pour simplifier le travail et rendre plus efficace, compréhension des politiques, processus et procédures de l'entreprise
-     Bonne connaissance de l'industrie du GSM, des technologies de base, des produits et services, de l'évolution de l'industrie, des tendances, des indicateurs de performance, etc.
-     Littératie financière : compréhension des principes financiers de base, capacité à planifier les budgets, effectuer une analyse coûts-avantages pour les promos sur le terrain, le merchandising, etc.
     Qualifications requises :

-     Avoir une formation universitaire ou professionnelle : Niveau BAC+3 dans les filières :
           Gestion des Ventes/ des Entreprises
           Gestion commerciale
-     Marketing et communication etc….
-     Avoir une maitrise de Microsoft (Word/Excel/Powerpoint etc…)
-     Avoir au moins 3ans d’expérience en Trade Marketing et / ou Marketing Communications et Distribution, de préférence dans les télécoms ou les industries dynamiques du FMCG telles que le tabac, la bière, etc ...
-     Avoir un moyen de déplacement serait un atout

Le profil est-il le vôtre ?
  Faites-nous parvenir :
     -   Une lettre de motivation adressée a la Directrice Technique et
     -   CV détaillé
  strictement par mail à l’adresse : recrutement-ett@talentsplusafrique.com

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Deadline : 24 avril 2022

Pour plus d’infos : www.talentsplusafrique.com

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