Un Chargé de Plaidoyer et Communication (H/F) Réf. TPCI : 2407R02CPC

EDUCATION INTERNATIONALE Daloa, Côte d'Ivoire

Niveau du processus: Collecte

Expiré

Description

TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE, filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE recrute pour son Client Éducation internationale dans le cadre de son Projet d’Appui à des Services de Santé Adaptés au Genre et Équitables (PASSAGE): 

Un Chargé de Plaidoyer et Communication  (H/F) Réf. TPCI : 2407R02CPC

Poste basé à DALOA, RCI

 

PRÉSENTATION DU PROJET

Le Projet d’Appui à des Services de Santé Adaptés au Genre et Équitables (PASSAGE) est une initiative qui adopte une approche globale de promotion de la santé et qui vise à rassembler les acteurs de l’éducation, de la formation, de la santé et de la société civile pour favoriser une jouissance accrue des droits de la personne relatifs à la santé sexuelle et reproductive par les adolescentes et jeunes femmes dans la région du Haut-Sassandra en Côte d’Ivoire.

Ce projet, financé par Affaires mondiales Canada (AMC), est mis en œuvre sur une période de 5 ans par un ensemble de partenaires canadiens (Éducation internationale, l’Université Laval, la Fédération des cégeps, le Réseau francophone international pour la promotion de la santé, région des Amériques [RÉFIPS-RA] et Collaboration santé internationale CSI) et ivoiriens (Association Ivoirienne pour le bien-être Familial [AIBEF], Association Ivoirienne des professionnels de la Santé publique [AIPSP] et l’ONG Mission des jeunes pour la santé, la solidarité et l’inclusion [Messi]). La complémentarité et l’expertise portée par chacune de ces organisations forment la valeur ajoutée du PASSAGE dans le contexte ivoirien.

Le projet démarre sa troisième année de mise en œuvre.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de projet et du coordonnateur national du projet PASSAGE et sous la supervision et l’accompagnement technique de la chargée de projet du RÉFIPS, la personne chargée de plaidoyer et communication assume les tâches de développement, de planification, de mise en œuvre et de suivi/évaluation des activités relatives au plaidoyer et à la communication liée à la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR). Il ou elle appuie l’équipe et les partenaires du Projet dans la réalisation des tâches suivantes :

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Plaidoyer (75% du temps) :
  • Contribuer à l’élaboration et la révision des plans de travail annuel du volet plaidoyer
  • Assurer la mise en œuvre des plans de travail en lien avec le volet plaidoyer
  • Contribuer à l’élaboration des rapports d’avancement du projet en lien avec le volet plaidoyer
  • Mobiliser des organisations de la société civile (OSC), notamment les organisations d’adolescentes, jeunes femmes et femmes à la promotion des lois, politiques, plans stratégies et des services de SDSR responsables et équitables
  • Planifier et réaliser les activités de réseautage en favorisant une collaboration intersectorielle accrue entre les organisations de jeunes et d’adolescentes, jeunes femmes et femmes, le milieu scolaire, le secteur de la santé, les autorités et les membres clés des communautés sur des thèmes liées à la SDSR des adolescentes et jeunes femmes
  • Élaborer de manière participative et mettre en œuvre le plan de renforcement de capacités en plaidoyer lié à la SDSR pour les OSC sélectionnées selon les besoins identifiés
  • Accompagner les OSC dans leurs démarches de plaidoyer et de sensibilisation liées à la SDSR auprès des publics cibles visés en favorisant l’adoption des bonnes pratiques, l’intégration des données probantes et des outils disponibles
  • En lien avec la responsable Genre du projet PASSAGE, s’assurer de la prise en compte de la dimension genre dans le volet plaidoyer du Projet et collaborer avec les membres de l’équipe pour l’élaboration de stratégies facilitant l’intégration de l’EG dans l’ensemble des activités du Projet
  • Réaliser les activités de suivi-évaluation et de reddition de compte de la composante de plaidoyer du projet
  • Collaborer avec les coordonnateurs techniques des partenaires ivoiriens, le coordonnateur national du Projet et tous les membres du consortium du projet PASSAGE dans l’optique de l’atteinte des résultats en plaidoyer et d’assurer la cohérence entre les activités de plaidoyer et les autres composantes du projet
  • Communication (25% du temps) :
  • Élaborer un plan de communication pour mettre en valeur les activités du projet (ex: données des enquêtes, avancement des initiatives de plaidoyer, activités de sensibilisations en SDSR dans les communautés, activités de plaidoyer et autres activités du réseau des OSC, etc.)
  • Assurer la mise en œuvre du plan de communication (i.e. gestion des médias sociaux et des autres canaux de communication, conception d’outils de communication, gestion des relations médias)
  • Coordonner les activités de communication avec l’ensemble de l’équipe du Projet
  • Assurer la cohérence et la diffusion de l’identité visuelle du projet au travers de chaque outil ou action de communication
  • Faire un suivi des données de communication et proposer un rapport (médias sociaux, outils de communication, etc.)
  • Faire une veille des tendances relatives aux différentes actions de communication du secteur

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +3 ou équivalent en sciences sociales, santé publique, sciences politiques, droit, communication, coopération internationale ou tout autre domaine lié au plaidoyer pour le développement.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec des organisations de la société civile (OSC), ONGs, gouvernements dans des missions de plaidoyer, de communication et d’influence auprès de public décideur et d’accompagnement d’OSC.
  • Très bonne connaissance de l’écosystème des OSC ivoiriennes travaillant sur la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) (notamment dans le Haut Sassandra, en atout) et avoir un réseau existant dans la région visée (le Haut Sassandra) .
  • Très bonne connaissance des enjeux liés à la (SDSR) et aux approches de promotion de l’égalité de genre.
  • Expérience à travailler dans un contexte multiculturel et dans des consortiums d’organisations au sein de partenariats institutionnels.
  • Expérience en communication sur des projets de SDSR et en animation de réseaux.
  • Expérience en gestion de projet et en suivi-évaluation.
  • Être en mesure de se déplacer à l’intérieur du pays.
  • Être légalement autorisé (e) à travailler en Côte d’Ivoire.
  • Connaissances linguistiques et informatiques
  • Excellente maîtrise écrite et orale du français
  • Maîtrise des logiciels d’Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Office 365 (Teams, OneDrive, SharePoint)
  • Maitrise des outils de création de contenu (un atout, ex : CANVA ou Suite Adobe)
  • Excellente connaissance et expérience des réseaux sociaux et des canaux de communication numérique (Business Manager (Facebook et Instagram), LinkedIn, WhatsApp, YouTube, etc.)
  • Maîtrise du Gestionnaire de publicité (Meta) et de Campaign Manager (LinkedIn) (un atout)
  • Aptitudes personnelles
  • Leadership
  • Autonomie
  • Sens de l’initiative
  • Capacité de mobilisation et de négociation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellente capacité de communication orale et écrite et de rédaction Capacité d’adaptation et d’organisation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Grande sensibilité au genre et aux questions interculturelles
  • Maîtrise de la langue française et excellentes capacités de rédaction.

 

COMPOSITION ET DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE 

Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l’offre devra, au risque d’irrecevabilité, produire:

  • Une lettre de motivation indiquant la référence du poste concerné adressée au Coordonnateur national du projet PASSAGE ,
  • Un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste,
  • Les copies légalisées du diplôme exigé pour ce poste (à partir du Bac)
  • Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences.

 

NB :  Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.

Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite ou au siège du Projet PASSAGE sis à Daloa, au quartier évêché, face à l’hôtel Place.

Date limite de dépôt : 13 août 24 à 16 h 00 TU.  Infos line : (225) 2722410152- 0709211727

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et aucun dossier ne sera retourné.

 

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Informations sur l'offre

  • Type d'emploi : Temps plein
  • Lieu : Daloa, Côte d'Ivoire
  • Date de publication : 30/07/2024
  • Date limite : Expiré le : 13/08/2024
  • Nationalité :

Critères cruciaux (Eliminatoires)

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